Trainingen
Basis cursus management
Performance Management
Beoordelings en functioneringsgesprekken
Effectief vergaderen
Functie of Rol beschrijvingen opstellen
Programma : Professional Attitude
Wij kunnen ook diverse IT toepassingen zeer 'gebruikersvriendelijk' trainen.
Neem contact op met Supermanager indien u een specifieke training wenst.
Producten
Beoordelingsinstrumentarium: Formulieren en toelichting voor het Plan-gesprek, Functioneringsgesprek, Beoordelingsgesprek en Persoonlijk Ontwikkel Plan.
Performance cards: Doelstellingen kaart, zowel persoonlijk als dashboards voor afdelingen.
Management Games / Energizers: Denk aan een competentiespel (spelenderwijs leren wat competenties zijn en welke voor een bepaalde functie benodigd zijn), business game (felle strijd tussen teams om zoveel mogelijk 'flappers' te verkopen), bijna beroemde 'Ball game", stad bouwen, etc.
Voor een volledigde teambuildingsdag of dagdeel, danwel een korte onderbreking in uw hei dag brengen wij graag een offerte uit.
Theorie:
Vaak wordt gebruik gemaakt van: Hersey en Blanchard (situationeel leidinggeven), Covey (time management), Model van Quinn, Belbin rollen, Minzberg (organisatie modellen), Porter (vijf krachtenmodel), Balanced Score Card, SMART, Maslow, PDCA, CMM, DSDM, Star-techniek (en andere interview en gesprekstechnieken), projectmatig werken en verschillende andere stukken uit de vakgebieden Human Resource Management, Verandermanagement en Performance Management.
