HR
Beoordelingsinstrumentarium
Formulieren en toelichting voor het Plan-gesprek, Functioneringsgesprek, Beoordelingsgesprek en Persoonlijk Ontwikkel Plan. Zie hier voor een uitgebreidere toelichting.
Performance cards
Doelstellingen kaart, zowel persoonlijk als dashboards voor afdelingen.
Management Games / Energizers
Denk aan een competentiespel (spelenderwijs leren wat competenties zijn en welke voor een bepaalde functie benodigd zijn), business game (felle strijd tussen teams om zoveel mogelijk 'flappers' te verkopen), bijna beroemde 'Ball game", een stad bouwen, etc etc.
ICT
Resource Planning
Bij organisaties die 7 x 24 uur draaien, op meerdere locaties, met verschillende disciplines die aanwezig moeten zijn en waarbij tevens rekening moet worden gehouden met ArbeidsTijdenWet, productiemiddelen, Flexibele krachten, balans in werk-prive of bijvoorbeeld de voorkeuren van het personeel wordt het plannen van de diensten een lastige opgave. Het traject met zowel de analyse en advies ten aanzien van het proces en de werkwijze als de ICT hulpmiddelen die nodig zijn bij een efficiente planning kunnen door Supermanager begeleid worden.
Interim management & consultancy
